2ヶ月間の充実した研修で、
不安を自信に変える
入社後すぐに始まる研修プログラム。
段階的にステップアップしていくことで、
着実に成長できます。
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1
入社〜2ヶ月：基礎研修
社会人としての基本から不動産業界の知識まで、
丁寧に学びます。- 社会人基礎知識・ビジネスマナー
- 不動産業界の仕組み
- 社内システムの操作
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2
配属後：OJT研修
実際の現場で先輩社員の指導を受けながら、
実践的なスキルを身につけます。- 電話・メール対応
- 接客・案内の実践
- 契約手続きの学習
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3
3ヶ月以降：フォローアップ
定期的なフォロー研修で、着実にステップアップ。
先輩社員がしっかりサポートします。- ロープレ演習
- 資格取得支援
- キャリア相談
CURRICULUM
第一営業部の研修内容
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社会人基礎知識・ビジネスマナー
挨拶・言葉遣い・身だしなみ
などを一から学ぶ。 -
座学
不動産業界の仕組みや
社内ルールを丁寧に解説。 -
フォローアップ研修／ロープレ
接客や案内を想定した
ロープレで対応力を強化。 -
契約研修
契約手続きや注意点を学び、
正確な対応力を養う。 -
IT研修
社内システムやツール操作を
実践で学ぶ。 -
社長研修
理念やビジョンを社長から直接学び、
目的意識を高める。 -
OJT研修
店舗配属後に、先輩社員のフォローを受けながら
現場で学びます。電話・メール対応
接客・案内の実践
契約手続きの学習
SUPPORT
制度・サポート体制
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資格合格祝い金制度
宅地建物取引士合格者にお祝い金を支給。
努力を正当に評価し、挑戦を後押しする制度。 -
表彰制度
売上優秀者に賞金＆表彰。
モチベーションアップと成果評価を両立。
